دانلود فایل با شمار فاکتور

لطفا شماره فاکتور خود را درج نمایید


عنوان محصول: رابطه ی بین از خود بیگانگی کارگران و رفتارهای مرتبط با کار

دسته‌بندی: مقالات ترجمه شده رشته روانشناسی
تاریخ انتشار: چهارشنبه 27 ارديبهشت 1397
توضیحات مختصر: این مطالعه به بررسی رابطه ی بین پنج بٌعدِ از خود بیگانگی کاری: ناتوانی، ناهنجاری، بی¬معنایی، مشارکت در خود-ارزیابی و جهت¬گیری سازمانی کار و رفتارهای مربوط به کار: تلاش، کارایی، غیبت و دیرکرد می پردازد. یک مسئله ی مرتبط با این موضوع، تمایز یا همبستگیِ ابعاد از خود بیگانگی است. نتایج نشان می دهدکه پ...
رابطه ی بین از خود بیگانگی کارگران و رفتارهای مرتبط با کار رابطه ی بین از خود بیگانگی کارگران و رفتارهای مرتبط با کار


قیمت قیمت : 10000 تومان
1020 بازدید
کد مقاله: TTC- 29- 313
نوع فایل : docx

Journal:

The Relationship between Worker Alienation and Work-Related Behavior
Abstract
This study examines the relationship between five dimensions of alienation from work-powerlessness, normlessness, meaninglessness, self-evaluative involvement, and instrumental work orientation-and the work-related behavior of effort, performance, absenteeism, and tardiness. A related issue is the distinctness or commonality of the dimensions of alienation. The results show that the five dimensions of alienation are empirically distinct. Significant associations between the dimensions of powerlessness, normlessness, and meaninglessness and the work behavior suggest that feelings of alienation may result in less effort and performance and more tardiness from work. The implication of the results for understanding workers’ motivation to participate in and to perform the work of the organization are discussed.

چکیده
این مطالعه به بررسی رابطه ی بین پنج بٌعدِ از خود بیگانگی کاری: ناتوانی، ناهنجاری، بی¬معنایی، مشارکت در خود-ارزیابی و جهت¬گیری سازمانی کار و رفتارهای مربوط به کار: تلاش، کارایی، غیبت و دیرکرد می پردازد. یک مسئله ی مرتبط با این موضوع، تمایز یا همبستگیِ ابعاد از خود بیگانگی است. نتایج نشان می دهدکه پنج بعد از خود بیگانگی از لحاظ تجربی متمایز هستند. پیوستگی بین ابعادِ ناتوانی، ناهنجاری و بی¬معنایی و رفتار کاری نشان می دهد که احساس از خود بیگانگی ممکن است باعث کم شدن تلاش و کارایی و دیرکردِ بیشتر شود. مفاهیم و نتایجِ درک انگیزه ی کارگران برای شرکت در کار و انجام کار سازمانی مورد بحث قرار گرفته است.
تعداد صفحات انگلیسی تعداد صفحات انگلیسی:13 صفحه
تعداد صفحات فارسی تعداد صفحات فـارسـی:10 صفحه

تماس با پشتیبانی فروشگاه ترجمه‌های تخصصی

نام و نام خانوادگی*
پست الکترونیکی*
موضوع پیام*
متن پیام*
اطلاعات تماس با فروشگاه ترجمه‌های تخصصی


فروشگاه ترجمه‌های تخصصی
پست الکترونیک :info@ttsell.ir
پست الکترونیک :mailttsell@gmail.com
شماره تلفن تماس:09355907190
کانال تلگرام : t.me/ttsell

  • آدرس: تبریز، خیابان  خاقانی، پاساژ خاقانی، پلاک 119
  • تلفن  تماس: 09355907190
  • تلفن  ثابت : 35250068-041
  •  Mailttsellاین آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید : آدرس  ایمیل
  • @ttsell:آدرس تلگرام
فروشگاه ترجمه‌های تخصصی از  سال  1387شروع به کار نموده است  و تا کنون بیش از ده هزار ترجمه در رشته ها و زمینه های مختلف توسط متخصصین این مرکز انجام  شده  است.
Scroll to top