دانلود فایل با شمار فاکتور

لطفا شماره فاکتور خود را درج نمایید


عنوان محصول: تاثیر مدیریت منابع انسانی بر نواوری های بیمارستان های دولتی در لهستان

دسته‌بندی: مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
تاریخ انتشار: چهارشنبه 18 خرداد 1396
توضیحات مختصر: هدف این مقاله، تعیین تاثیر مدیریت منابع انسانی بر نواوری های بیمارستان های دولتی است. مطالعه بر مبنای نتایج پژوهش تجربی انجام شده در 8 بیمارستان دولتی فعال در دو استان کشور لهستان در سال2014 می باشد. نتایج نشان می دهندکه درنظرات پاسخ دهندگان، رابطه ای بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و نواوری های بیم...
تاثیر مدیریت منابع انسانی بر نواوری های بیمارستان های دولتی در لهستان تاثیر مدیریت منابع انسانی بر نواوری های بیمارستان های دولتی در لهستان


قیمت قیمت : 12000 تومان
1155 بازدید
کد مقاله: TTC- 64- 296
نوع فایل : docx
Journal:

The impact of human resource management on the innovativeness of public hospitals in Poland
Abstract
The aim of this article is to determine the impact of human resource management on the innovativeness of public hospitals. The study was based on the results of empirical research conducted in 8 public hospitals operating in two provinces in Poland in 2014. Results indicate that in the opinion of the respondents there is a relationship between examined practices of human resource management and the innovativeness of public hospitals. The practices include: the selection of open to change and creative personnel (SO), encouraging staff to develop and share information (ED) and the presence of an incentive system that rewards achievements of innovative employees (SR).
Keywords: Human resource management; Innovativeness; Public hospitals; Poland.

چکیده
هدف این مقاله، تعیین تاثیر مدیریت منابع انسانی بر نواوری های بیمارستان های دولتی است. مطالعه بر مبنای نتایج پژوهش تجربی انجام شده در 8 بیمارستان دولتی فعال در دو استان کشور لهستان در سال2014 می باشد. نتایج نشان می دهندکه درنظرات پاسخ دهندگان، رابطه ای بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و نواوری های بیمارستان های دولتی وجود دارد.این اقدامات عبارتند از:گزینش پرسنل خلاق و اماده برای تغییر(SO)، تشویق و ترغیب کارکنان برای توسعه و به اشتراک گذاری اطلاعات(ED)، حضور یک سیستم تشویقی که بر دستاوردها و پیشرفت کارکنان نواور پاداش می دهد(SR).
کلمات کلیدی: مدیریت منابع انسانی، نواوری، بیمارستان های دولتی، لهستان.

تعداد صفحات انگلیسی تعداد صفحات انگلیسی:8 صفحه
تعداد صفحات فارسی تعداد صفحات فـارسـی:12 صفحه

تماس با پشتیبانی فروشگاه ترجمه‌های تخصصی

نام و نام خانوادگی*
پست الکترونیکی*
موضوع پیام*
متن پیام*
اطلاعات تماس با فروشگاه ترجمه‌های تخصصی


فروشگاه ترجمه‌های تخصصی
پست الکترونیک :info@ttsell.ir
پست الکترونیک :mailttsell@gmail.com
شماره تلفن تماس:09355907190
کانال تلگرام : t.me/ttsell

  • آدرس: تبریز، خیابان  خاقانی، پاساژ خاقانی، پلاک 119
  • تلفن  تماس: 09355907190
  • تلفن  ثابت : 35250068-041
  •  Mailttsellاین آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید : آدرس  ایمیل
  • @ttsell:آدرس تلگرام
فروشگاه ترجمه‌های تخصصی از  سال  1387شروع به کار نموده است  و تا کنون بیش از ده هزار ترجمه در رشته ها و زمینه های مختلف توسط متخصصین این مرکز انجام  شده  است.
Scroll to top