دانلود فایل با شمار فاکتور

لطفا شماره فاکتور خود را درج نمایید


عنوان محصول: دیدگاه اقتضایی در مورد پیاده سازی مدیریت عملکرد الکترونیک

دسته‌بندی: مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
تاریخ انتشار: چهارشنبه 18 خرداد 1396
توضیحات مختصر:

کارهای پژوهشی زیادی در مورد فناوری های اطلاعات به دلایل منابع انسانی انجام شده است. این امر از دهه ی 1960 اغاز شد، مدیریت پرسنل کاندید و انتخاب اولیه برای اتوماسیون اداری در پرداخت ها، اداره و مدیریت مزایا و حفظ رکوردها و سوابق کارمندان بود. معمولا، این اطلاعات در پایگاه داده های شناوری ذخیره شد...

دیدگاه اقتضایی در مورد پیاده سازی مدیریت عملکرد الکترونیک دیدگاه اقتضایی در مورد پیاده سازی مدیریت عملکرد الکترونیک


قیمت قیمت : 8000 تومان
1120 بازدید
کد مقاله: TTC- 64- 284
نوع فایل : docx
Journal:

A CONTINGENCY PRESPECTIVE ON THE IMPELEMAENTATION OF E PERFORMANCE MANAGMENT
Abstract

A lot has been done in the research into information technologies for HR purposes. Beginning in the 1960- s, personnel management was an early candidate for and employee records holding (Ball, 2001). Typically, - terrogated via simple searching of key words. Growth in strategically focused HRM produced demands for information and communication developments in hu- man resource information systems (HRIS). Growth in strategically focused HRM produced demands for information and communication develop- ments in e-HRM. Empirical reports since then have indicated that the use of e-HRM has become more purposes, and that e-HRM projects mainly remained technology-driven events, with the focus on the growing sophistication of information technology. subject to high failure rates and, today, the situation Rhodes, 2002) hile there have been periods during the last thirty years when human resource information systems have been more successful in the industry eye, there is no reason to think that it has become less serious. (Bondarouk & Ruel, 2007) The purpose of this article is to contribute to the discussion on the implementation of e-HRM in orga- nizations by developing a contingency framework of what the organizational conditions are likely to support - tion, e-performance management.


چکیده

کارهای پژوهشی زیادی در مورد فناوری های اطلاعات به دلایل منابع انسانی انجام شده است. این امر از دهه ی 1960 اغاز شد، مدیریت پرسنل کاندید و انتخاب اولیه برای اتوماسیون اداری در پرداخت ها، اداره و مدیریت مزایا و حفظ رکوردها و سوابق کارمندان بود. معمولا، این اطلاعات در پایگاه داده های شناوری ذخیره شده و از طریق جست و جوی ساده ی واژگان کلیدی بازیابی می شوند. رشد و پیشرفت استراتژیکی متمرکز بر مدیریت منابع انسانی موجب ایجاد تقاضا برای توسعه ی اطلاعات و ارتباطات در سیستم های اطلاعاتی منابع انسانیHRIS شده است. رشد و پیشرفت استراتژیکی متمرکز بر مدیریت منابع انسانی موجب ایجاد تقاضا برای توسعه ی اطلاعات و ارتباطات در مدیریت منابع انسانی الکترونیکe-HRM شده است. گزارش های تجربی نشان داده اند که استفاده از مدیریت منابع انسانی الکترونیک بسیار رایج شده است، اگرچه هنوز عمدتا به دلایل و اهداف مدیریتی انجام می شود و این که پروژه های مدیریت منابع انسانی الکترونیک عمدتا وقایع مبتنی بر فناوری با تمرکز بر افزایش پیچیدگی فناوری اطلاعات هستند. در نتیجه، در سال های اولیه در این زمینه، e-HRMدر معرض میزان بالای شکست قرار داشت و امروزه، موقعیت کمی بهتر شده است. در حالی که در طول سی سال گذشته بارها اتفاق افتاده است که سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی موفقیت زیادی در صنعت داشته اند، هیچ دلیلی برای این تفکر وجود ندارد که این موضوع جدیت کمتری دارد. هدف این مقاله، کمک به بحث در مورد پیاده سازیe-HRM در سازمان ها از طریق توسعه ی چارچوب اقتضایی از شرایط سازمانی است که از فرایند اتخاذ برنامه ی کاربردی خاصe-HRM، مدیریت عملکرد الکترونیک حمایت و پشتیبانی می کنند.

تعداد صفحات انگلیسی تعداد صفحات انگلیسی:6 صفحه
تعداد صفحات فارسی تعداد صفحات فـارسـی:9 صفحه

تماس با پشتیبانی فروشگاه ترجمه‌های تخصصی

نام و نام خانوادگی*
پست الکترونیکی*
موضوع پیام*
متن پیام*
اطلاعات تماس با فروشگاه ترجمه‌های تخصصی


فروشگاه ترجمه‌های تخصصی
پست الکترونیک :info@ttsell.ir
پست الکترونیک :mailttsell@gmail.com
شماره تلفن تماس:09355907190
کانال تلگرام : t.me/ttsell

  • آدرس: تبریز، خیابان  خاقانی، پاساژ خاقانی، پلاک 119
  • تلفن  تماس: 09355907190
  • تلفن  ثابت : 35250068-041
  •  Mailttsellاین آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید : آدرس  ایمیل
  • @ttsell:آدرس تلگرام
فروشگاه ترجمه‌های تخصصی از  سال  1387شروع به کار نموده است  و تا کنون بیش از ده هزار ترجمه در رشته ها و زمینه های مختلف توسط متخصصین این مرکز انجام  شده  است.
Scroll to top